Monitoreo de la productividad de los funcionarios 

            Supervisión, análisis, seguimiento del tiempo, gestión de proyectos y más de la productividad de la fuerza laboral en una única solución.

            Teramind Employee Productivity Tracking Visión General

            Las estadísticas de la industria muestran la necesidad de monitorear la productividad de los empleados

            La mayoría de los empleados pierden tiempo en el trabajo
            Overall, 80.4% of people waste time at the office according to a recent survey of 2063 adults. Source: GetVOIP Survey.

            80%+

            de los empleados pierden tiempo en el trabajo

            El uso personal de la web y el correo electrónico causa pérdida de productividad
            64% of employees use non-work related websites and 85% use email for personal reasons every day. Source: FinancesOnline.

            64%

            exploran sitios improductivos

            85%

            Utilizan el correo electrónico para tareas personales

            Empleados en los Estados Unidos están desconectados con el trabajo
            Less than one-third, or 31.5%, of employees in the U.S. reported being "engaged" at the office, according to a study. Source: Gallup.

            ~70%

            de los empleados están desvinculados en empresas estadounidenses

            El uso indebido de Internet cuesta miles de millones a las empresas
            Employees using the web for personal reasons is setting U.S. companies back $178 billion annually according to a study. Source: Websense.

            $178B

            Perdidos cada año por empresas estadounidenses por el uso indebido de la web

            Las herramientas de productividad de la fuerza laboral de Teramind traen beneficios inmediatos

            Aumente la productividad de los empleados

            Con Teramind, realice un seguimiento de la actividad de los empleados a lo largo del día y luego agregue esos datos para producir métricas detalladas, como:

            • Una división de las tareas relacionadas con el trabajo y las no relacionadas con el mismo.
            • Gráficos de tendencias minuto a minuto que muestran cuánto tiempo se dedica a proyectos específicos.
            • Priorice los proyectos importantes y asegúrese de que su equipo se concentre en ellos.
            • Utilice los diversos informes de productividad para realizar un seguimiento del progreso y ajustar las tareas para asegurarse de cumplir sus objetivos de productividad.

            Mejore la seguridad y evite las amenazas internas

            Primero, determine qué comportamientos son de alto riesgo, es decir, copiar archivos en unidades externas, usar el almacenamiento en la nube para compartir documentos corporativos, descargar / abrir archivos adjuntos de fuentes desconocidas, etc. Luego, aplique reglas avanzadas basadas en el comportamiento para detectar automáticamente cuando los usuarios violan las reglas. Utilice la detección de anomalías sofisticada para identificar la actividad del usuario fuera del comportamiento normal. Reciba notificaciones de inmediato sobre la actividad dañina de los usuarios, bloquéelos del sistema o tome el control remoto de su computadora antes de cualquier intento malicioso o fraudulento.

            Reducir la sobrecarga administrativa

            Con las funciones integradas de Teramind, muchas de las tareas administrativas repetitivas pero de importación pueden automatizarse o hacerse eficientes. Por ejemplo, con Teramind puedes:

            • Configure horarios y realice un seguimiento automático de la asistencia, los descansos, las horas de enfermedad, los turnos retrasados, las ausencias, etc.
            • Realice un seguimiento del tiempo, el rendimiento y el costo de los proyectos con los contratistas y los empleados por hora, lo que reduce la necesidad de supervisión y contabilidad manual.
            • Reduzca la supervisión del proyecto identificando automáticamente las tareas según las aplicaciones de los empleados y el uso de la web.

            Incremente el compromiso de los empleados

            Desarrolle sus propios KPI y métricas para medir el compromiso de los empleados: ¿cuántas horas están activos sus empleados? ¿Quizás pasan demasiado tiempo en las redes sociales porque no se les desafía? ¿Quedanse enterrados bajo los correos electrónicos? Puede realizar un seguimiento del desempeño de los empleados a lo largo del tiempo y ver como están sus tendencias de operación. Identifica las causas de la desvinculación y luego abordarlas sistemáticamente. Por ejemplo:

            • Aborde los problemas de comunicación identificando qué métodos funcionan mejor para sus empleados (es decir, correo electrónico / teléfono / mensajería instantánea).
            • Reduzca el tiempo dedicado a desarrollar revisiones de rendimiento identificando automáticamente los colaboradores de alto rendimiento frente a los de bajo.
            • Proporcione una retroalimentación continua y automatizada basada en el comportamiento y la actividad del usuario.

            Identifica brechas en el proceso

            Lleve a cabo análisis de brechas y mejora de procesos a nivel individual y de equipo identificando brechas de habilidades, superposición de deberes y responsabilidades, objetivos en conflicto y responsabilidad, etc. Con el OCR avanzado y las reglas basadas en contenido de Teramind, puede analizar automáticamente el contexto emocional en las conversaciones de correo electrónico, mensajería instantánea y redes sociales. A modo de ejemplo, utilizando tales reglas, descubrió que un desarrollador de software talentoso de su equipo se involucra constantemente en comunicaciones deficientes con los clientes. Puede transferir la persona a un puesto que esté menos orientado al cliente, maximizando las fortalezas del desarrollador y al mismo tiempo protegiendo la reputación de la empresa.

            Minimice el desperdicio y reduzca los costos

            Teramind puede realizar un seguimiento del tiempo activo frente al tiempo inactivo de los empleados y le permite enviar notificaciones automáticas a los empleados si están inactivos en exceso. Con los informes de nómina y el desglose de la categoría de actividad, la herramienta puede generar una estimación precisa de cuanto tiempo requiere cada tipo de trabajo y luego establecer los entregables de su equipo en consecuencia, reduciendo los tiempos de inactividad y las horas extra. Con la función de monitoreo de dispositivos del software, se puede implementar políticas como establecer un límite en la impresora para reducir el desperdicio de papel y tinta.

            Mejorar la gestión del tiempo

            Use Teramind Revealed Agent para permitir que los usuarios identifiquen y rastreen en qué proyectos / tareas están trabajando o use Hidden Agent para asignar tareas automáticamente a los empleados en función de sus aplicaciones / actividad web. Utilice un programador integrado para realizar un seguimiento de la asistencia,como recibir alertas cuando los usuarios se desvíen de sus horas de trabajo programadas.


            Además, Teramind tiene soporte de integración para todas sus herramientas de gestión de proyectos favoritas como JIRA, Trello, BaseCamp, Redmine, etc.

            Desarrolle mejores políticas de gestión y recursos humanos

            Utilice Teramind para proporcionar un entorno de trabajo seguro mediante la supervisión de los canales de comunicación internos en busca de acoso, abuso, resentimiento, etc. El departamento de recursos humanos puede usar reglas de etiqueta para regir la política de uso aceptable y el código de conducta al usar tecnologías de la información.

            Desarrolle materiales de capacitación y un sistema de retroalimentación bajo demanda con respecto a la política de la empresa utilizando las funciones de grabación de sesiones y mensajes de alerta personalizados. Lo mismo se puede utilizar para incorporar personal nuevo o como guía para una entrevista de salida.

            Opciones de implementación flexibles

            On-premise - controle la implementación de Teramind en su totalidad, manténgase fuera de la nube si ese es el modelo operativo de su empresa, aproveche los grupos y usuarios de LDAP para identificar a cuales usuarios y grupos aplicar determinadas políticas y reglas.

            Teramind Private Cloud - utilice su propia implementación de nube privada, segura y escalable, que incluye AWS, Google Cloud, Azure y más.

            Teramind Cloud - confíenos la gestión del despliegue y la infraestructura de Teramind. Solo instale Teramind Agents en las máquinas que desea monitorear y configure sus usuarios, políticas y reglas y permítanos encargarnos del resto.



                       Precios de Teramind: On Cloud  teramind türkiye


            Teramind StarterGrabación de pantalla y visualización en vivo, seguimiento de sitios web y aplicaciones Teramind
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            * Mínimo 5 usuarios* Se paga anualmente* Descuentos encima de 50 usuarios
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